作者：林倩婷
　　團隊之所以存在，是因為團隊經過合理的組織可以產生巨大的力量，甚至超過其組成個體的力量的簡單相加。而團隊凝聚力是一個決定團隊力量能否發揮到更高水平的重要因素。如果沒有較好的團隊凝聚力，團隊甚至可能不如每個個體單干產生的效果好。
　　由于團隊凝聚力的影響力巨大，因而現代的企業都在努力提升自己的團隊凝聚力，使團隊的能量得以更大化。那團隊的凝聚力從何而來，又應當如何培養團隊的凝聚力呢？這里且拿種地做個類比吧。
　　先，良好的種子是豐收的前題，團隊擁有合適的成員會更容易建立起凝聚力來。如果具有以下三個方面的素質，將是非常好的團隊成員。
　　1、品行良好樂于助人的人會對團隊起到凝聚作用，而負面影響力的人會讓團隊走向內耗與分裂。
　　2、積極，有合作意識的人會更容易與他人建立良好的互動關系，加上良好的合作意識可以讓團隊的人更容易凝聚在一起。
　　3、優秀的工作技能也是一項至關重要的因素，工作技能良好的成員將會更容易與其他成員形成合力。
　　此外，良好的環境可以讓凝聚力得以更好的生長：
　　1、鼓勵團隊合作，對有意識的團隊合作行為給予表揚，讓大家在合作的時候能夠得到更多的認可，這些都會讓團隊成員樂于合作。凝聚力便有了生存的土壤。
　　2、獎勵成功的團隊，只有團隊成功了，個人的成功才會更有價值，團隊便擁有了更多凝聚在一起的動力。
　　3、向凝聚力強的團隊學習，無論是公司的其他團隊，還是市場上的競爭對手，都有可取之處。向他們學習可以讓團隊變得更完善，也可以在學習和競爭中增強團隊的凝聚力。
　　另外，合適的溝渠可以讓凝聚力生根發芽。
　　1、學習平臺的建立可以讓團隊以學習小組或專題培訓的方式組建一起學習進步，相互啟發。在學習知識中會形成很強的凝聚力，因為團隊成員成了同學。
　　2、工作交流平臺的建立可以讓團隊一起面對困難，一起解決問題，在處理問題的過程中會形成很強的凝聚力，因為團隊成員成了戰友。
　　3、興趣與愛好交流平臺的建立可以讓大家一起娛樂、互動、互助。在玩的過程同樣會形成很強的凝聚力，因為團隊成員成了朋友。
　　后，好的基因要不斷復制成功。當團隊有了良好的文化，建立起了良好的凝聚力的時候，應該將這些文化進行提煉、將好的方法進行整理，將技能進行傳遞和復制。這樣團隊在不斷的發展，凝聚力也會不斷的增強，影響的范圍也在不斷的發展。